就业老师

岗位职责：
1、组织人员面试，负责指导人员就业，进行各类求职应聘技巧培训，组织，推荐人员参加各种招聘活动，完成就业推荐任务;
2、组织实施人员与用人企业交流会(活动);如:为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;
3、拓展就业资源，与企业沟通，及时记录、反馈人员录用及企业合作情况
4、负责就业推荐信息(文件)的传递、收发、整理、归档和保存工作;
5、负责用人企业信息库和已就业人员信息库的建立、管理和维护;
6、学员培训过程就业服务跟踪，学员就业跟踪回访
岗位要求：
1、大专或以上学历，有同行业经验者优先;
2、沟通能力较强，思维敏捷，具有较强的创新思维和执行力;
3、有教育培训行业教务管理或就业工作经验者优先；
4、一年以上客户开发经验，有就业推荐、猎头招聘工作经验者优先;
5、良好的职业形象，优秀的表达，沟通能力，较强的抗压能力，有企业交流活动组织经验的优先考虑；
6、具有一定的培训授课能力，主要方向:简历指导、面试训练等。